本报讯 近来，我市通过开展岗前培训、落实各项待遇、配备成长导师等措施，力促大学生村官尽早融入工作角色，让他们在农村基层安下心、扎下根、有作为。

据了解，今年我市新选聘了48名大学生村官。任职前，我市根据大学生村官的特点和实际需要及时举办大学生村干部岗前培训班，精心设置十八大精神解读、年轻干部成长与成才、做好新形势下群众工作、大学生村官管理制度解读等课程，并邀请我市“双带”型优秀村党组织书记、现任优秀大学生村官传授农村工作实务及工作经验，使新选聘的大学生村官迅速掌握基本的农村工作方法。

新选聘的大学生村官到任后，所在乡镇、园区认真落实大学生村官工资福利待遇，提供必要的办公条件，并在交通、住宿、饮食等方面做好后勤保障。所在乡镇、园区还把组织委员、所在村干部配备为大学生村官的成长导师，通过座谈交流等方式，及时掌握他们的思想、工作、生活状况，指导他们开展好工作，使他们尽快转变角色，适应新的工作岗位，履行好工作职责。