● 每年遴选中青年优秀人才30名左右，培育期4年

● 每年培养工程硕士人才25名以上，学期3年

记者日前从市委人才办获悉，为加大本土人才培养力度，着力培养支持我市基本产业、新兴产业、特色产业、基地型产业等经济发展领域以及文化、教育、卫生等社会事业领域的中青年优秀人才和工程硕士人才，从2014年起，我市每年遴选中青年优秀人才30名左右，培育期为4年；每年培养工程硕士人才25名以上，学期3年。

 对12类人才提出具体要求

据市委人才办有关负责人介绍，中青年优秀人才培育对象的基本条件为：人事社保关系在我市企事业单位（含社区、社会组织，不含行政及参照公务员管理事业单位）3年以上；近3年来在一线专业技术或高技能工作岗位上取得明显业绩，其成果贡献为同行和社会认可；年龄原则上不超过45周岁；未入选过市级以上人才计划。

根据计划，培育对象共涉及中青年优秀企业家、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才、服务业人才、建筑业人才、旅游人才、金融人才、文化人才、教育人才、医疗卫生人才、高技能人才等12类本土人才。对每一类人才都有具体要求，如“中青年优秀企业家”要求积极从事公益事业，所创（领）办企业近三年来入库税金年增长幅度在15%以上或累计达1000万元；中青年优秀金融人才要求在金融产品创新、企业并购重组、推进企业上市等方面作出突出贡献、取得显著工作业绩，获得市级以上表彰奖励。

工程硕士人才培育对象的条件为：社保关系在我市企业1年以上；最高学历达到报名条件要求，通过国家统考，取得工程硕士学位后能为所在单位连续服务3年以上。

多形式多渠道全方位培育

据了解，对于中青年优秀人才，我市将通过组织选派或自行联系方式，每年选派培育对象到国内外知名大学、研究机构考察访问，鼓励和支持他们参加各种国际学术会议和学术交流活动。建立导师制，积极为培育对象聘请相应领域的权威专家作为导师，促进其尽快成长。对于工程硕士人才，将依据国家高等教育政策，结合高邮产业需求，确定培训专业方向，采取与国内外知名高校联合办班的形式进行培养。此外，对秦邮英才分行业、分类别建立秦邮英才信息库，组织开展多层次的联谊交流活动，促进人才互相切磋、加快提升。

针对培育对象，我市还将在科研管理、事业平台、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定落实重点培养支持政策；优先安排培育对象申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目。同时，优先推荐培育对象申报国务院政府特殊津贴、国家或省有突出贡献中青年专家、省“333工程”培育对象、省“科技企业家培育工程”、省“六大人才高峰”高层次人才、扬州市“科技企业家培育工程”、“扬州英才培育计划”等。

另据了解，我市还将为培育期内的中青年优秀人才每人每年安排1万元工作经费，主要用于培育对象开展学术交流、参加培训进修、购买书报资料等；对参加培训并取得工程硕士学位的人才，市财政给予每人5000元补贴。

为充分发挥培育对象在决策咨询、重大项目攻关、学科建设和人才培养中的重要作用，我市鼓励有条件的单位建立高层次人才创新创业基地，以基地为载体，支持和鼓励培育对象创新创业；定期组织培育对象到基层、企业和农村开展多种形式的科技咨询、技术服务等活动；以“秦邮英才”为引领，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类各层次本土人才队伍建设。