——今年以来全市人才工作综述

一树繁花，锦绣邮城。砥砺奋进的邮城，风起帆扬，千舟竞发；矢志发展的邮城，鸿儒毕至，英才咸集。

回眸2014年全市人才工作，我们欣喜地发现，我市坚定不移地走人才强市之路，出台政策吸引人才，培育载体人尽其才，人才工作谱写了一篇又一篇精彩绚丽的华章。

政策为要，形成人才集聚“强磁场”

让我们将时间拉回到今年的5月18日。

在当天市委、市政府举行的“秦邮人才集聚”暨“百名专家高邮行”活动中，我市对包括国家、省、市人才引进培养计划（工程）入选者，事业单位具有博士研究生学历、企业单位具有全日制硕士研究生以上学历的10类在邮创新创业、工作生活的高层次人才发放“秦邮人才卡”。

小小人才卡，作用有多大？“持‘秦邮人才卡’者，可享受市内一系列优质集成服务，包括存取款便捷服务、文化教育服务、医疗保健服务、创新创业服务、人事社保服务、交通旅游服务、子女入学服务及其他相关服务。”市委人才办有关负责人告诉记者，这是我市加大人才引进和培养力度出台的人才激励政策。

吸引人才，政策为要。今年，我市贯彻落实扬州市“人才政策落实推进年”活动要求，谋划出台了《高邮市金融支持高层次人才创业实施办法》《高邮市引进高层次人才住房保障办法》《秦邮英才培育计划》《高邮市高层次人才“秦邮人才卡”管理暂行办法》等多项人才激励政策，最大程度满足各类人才核心需求和基本需求，构建了一套工作领域全面覆盖、高层次人才队伍建设重点引领、各支人才队伍建设齐头并进、相互支持、较为完备的人才政策体系。

栽下梧桐树，引得凤凰栖。一系列富有含金量的人才政策，产生了人才集聚的“磁场效应”。今年我市共引进112名高层次人才，其中，“千人计划”专家8名，双创人才45名，博士人才59名。大量高层次人才的集聚，为邮城的发展注入了“强心剂”。

求贤若渴，踏遍青山访英才

为引得更多“凤凰”来栖，今年以来，我市坚持走出去与请进来相结合，深入开展“百家企业进高校”“百名专家高邮行”等活动，踏遍青山绿水，遍访英才贤才。

今年3月2日至4日，我市组织企业负责人赴武汉大学、华中科技大、武汉理工大学，达成人才引进、项目开发合作意向6个，引进创业领军人才3名。

4月19日至20日，市委常委、组织部长孙建年率队赴湖南大学访问，与湖南大学材料学院签署校地“联合培养工程硕士”合作协议。

4月22日至24日，9名日本专家教授和企业家应邀来邮，深入企业考察、洽谈，卫星卷烟公司与日本居野家博士、根来博士就新型过滤材料研发达成合作协议。

5月18日，举办“2014高邮市‘秦邮人才集聚’推进年暨‘百名专家高邮行’”活动，发放了“秦邮人才卡”。

10月26日，举办“‘秦邮人才集聚’推进年集中签约”活动，检验人才引进工作成效，进一步深化人才与企业合作。

……

人才蔚则事业兴。一系列招才引智活动，一条条合作互助协议，极大地丰富了我市的人才资源。今年以来，先后有大连理工大学、重庆大学、武汉科技大学、江苏理工学院、江苏大学等数十所高校与我市签订校企、校地人才引进协议，签订产学研合作项目近百个，新聘5名高邮招才引智联络员和2名省企业特聘“科技副总”，解决了产业创新发展所急需的科技、管理人才。

此外，我市的人才工作模式亦从单一的人才引进、项目合作，扩展到创新公共服务平台建设、人才联合培养等领域，今年，大连理工大学、重庆大学等高校分别与市政府签订校地全面合作协议，搭建公共服务平台2个，深化了我市与国内相关高校院所在人才科技方面的合作，丰富了合作形式和内容。

群贤毕至，共谱中国梦高邮新篇章

迅达工程机械有限公司优秀员工米志勇一家今年终于团圆了。在市委人才办的积极帮助下，米志勇的爱人落户邮城，小孩也从内蒙古包头市包钢小学转入我市秦邮实验小学，一家人再也不用分居两地，米志勇也能安心在此扎根了。

像米志勇这样的例子在邮城还有很多。为了让更多“凤凰”栖息安居，我市广栽“梧桐树”，先后帮助解决了扬州英斯特机电科技有限公司赵玉鑫博士、江苏华富储能新电子股份有限公司黄毅博士子女入学问题；为宋巍等7名“绿扬金凤计划”领军人才及陶明等7名“扬州英才培育计划”培育对象发放“绿色通道”健康保健服务专用证；为61名引进及本土高层次人才发放“秦邮人才卡”；为挂职的教授博士拨付交通补贴46万元……

我市在甘当服务员，爱才惜才，在全社会营造了良好的人才环境的同时，加快了育才的步伐。今年，我市牵头组织举办企业经营骨干人才等系列培训班，推荐各类人才参加省市组织的培训班。为尽快让新一批“科技镇长团”成员适应角色，融入邮城，我市组织新团员赴科技局、经信委以及重点企业调研学习，听取各单位在科技、人才、产业特色等方面情况介绍，并遴选14名大学生村官为“科技镇长团”秘书，协助其开展工作。

“木茂鸟集，水深鱼聚”。发展中的高邮，筑巢引凤；崛起中的高邮，求贤若渴；腾飞中的高邮，群贤毕至。