近年来，菱塘回族乡把党建工作的落脚点定格在一个“民”字上，在服务群众的方式上创新、措施上创新、效果上创新，扎实推进基层党建“一把手”工程，积极践行“三严三实”，努力将服务群众、增加群众“获得感”作为基层党组织的自觉要求、基本职责和工作标准——

日前，菱塘回族乡广电支部将400元“特殊党费”交到特困生王忠凤手中，资助她完成学业，他们的爱心善举在当地传为美谈。多年来，该支部一直倡导全体党员省下一顿饭、少抽一包烟、献上一点爱，缴纳“特殊党费”，以帮助困难户、资助特困生。这只是菱塘回族乡党建为民的一个缩影。

基层党组织靠什么凝聚党心、民心？怎样提升党员的精气神和党组织的战斗力？面对这些新课题，菱塘回族乡党委给出的答案是：加强服务型党组织建设，让服务如清泉浸润老百姓的心田，通过一桩桩实事、好事，把“民”字写进百姓生活里，让他们有更多的“获得感”。

村（社区）党组织：用心关注，爱民富民

在担任骑龙村党总支书记之前，许桂清经营一家玩具厂，效益不错。作为一名党员、一名村党支部书记，许桂清深知，自己富了不算富，大家都富才算富。外来媳妇曹静没有工作，许桂清就帮助她培训学习电脑绣花，与自己的玩具生产进行配套，不但解决了她的工作难题，更带动她走上致富的道路，去年曹静夫妻俩纯收入在20万元以上；骑龙村王庄组的村民王海朝妻子身体不好，许桂清无偿提供两台价值11万多元的激光机给其婆媳二人用于加工，年收入也在20万元左右；为了帮助本村及周边的特困户，许桂清还给他们提供工作岗位并组织学习培训，使一些家庭甩掉了贫困的帽子......在菱塘回族乡，像许桂清一样为民富民的村（社区）党组织书记还有很多。

“农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看领头羊。”作为村（社区）党组织书记，只有带好头，抓好集体经济，才能带领群众走出一条富民强村（社区）之路。近年来，菱塘回族乡以构建服务型基层党组织为目标，坚持把思想政治素质好、致富能力强、协调能力强的优秀党员作为选拔村（社区）党组织书记的标准，严格选任程序，提高村（社区）党组织书记的公信度和群众满意率。菱塘回族乡党委书记王怀忠告诉记者，目前菱塘回族乡的村（社区）党组织书记中，自己创办企业的占50%左右，“双带型”的超过90%。

农村党组织在基层，直接为老百姓服务，做好群众工作是“必修课”。为了提升村（社区）党组织服务能力，菱塘回族乡设立了8个党代表工作室，今年，共有28件代表提议基本办结，提议办结率、办理满意率等均在90%以上，党代表工作室联系基层、服务群众的作用得到充分发挥；逐步完善了各村（社区）便民服务中心建设，改善了原来阵地建设落后的面貌，按照“四有一责”建设的要求配齐配足了便民为民功能。

对于村里的困难群众，菱塘回族乡各村（社区）党组织格外关注、格外关爱、格外关心。清真村党总支通过成功人士赞助一点、村集体经济拿出一点、向上争取一点的办法设立了“爱心基金”，目前已筹集资金5万元，并于今年开始对重点特困群体免费发放有关生活物资。龚家村车棚组村民万长明2010年因病开刀花去十多万元，其家属照顾他三年无法挣钱，其父母年老无劳动能力，家境十分困难，在村支部的帮助协调下，其家属在村里的葡萄园打工，年收入达1万多元，其未成年的女儿也在爱心人士的资助下继续在校读书...... 

菱塘各村（社区）党组织以关注弱势群体、帮扶困难群众为己任，将党组织的温暖送到了困难群众的心坎上，受到了困难群众的交口称赞。他们说，有了党组织的关心和帮助，我们战胜困难的信心更足了。

机关部门党组织：精心服务，为民便民

望着汩汩清水缓缓流进自家的育秧田，高庙村佟桥片区的村民们高兴地说：“现在好了，我们再不用为农忙时田里用水问题犯愁了。改造后的泵站全部安装计量表，我们灌溉用水费用也将有所下降。”

高庙村佟桥片区的老泵站建于上世纪五、六十年代，由于泵站设备老化，大大影响抽水量，给农业灌溉造成了严重的影响，每到农忙，村民们都为用水难犯愁。“群众遇难事，我们来解决。”菱塘水利党支部一班人迅速形成共识，通过积极向上争取，佟桥一级灌溉站很快立项。为了不误农时，水利党支部一班人和施工人员一起加班加点奋战在施工一线，使泵站赶在夏种前投入使用。

机关部门的作风效能直接反映一个部门党组织的战斗力。按照服务型基层党组织的建设要求，菱塘回族乡机关部门支部坚持开展“争创群众满意窗口服务单位”活动，大力推行“三亮三比三评”和“承诺践诺评诺”行动，打造一批优化发展环境服务品牌，谋划、制订考核办法，激励机关部门单位支部和党员讲党性、重品行、作表率、促发展，永葆先进性。

在加强机关部门作风建设过程中，菱塘回族乡机关部门支部把服务过程作为改进作风、密切联系群众的桥梁和平台，帮助基层群众解决实际难题。菱塘回族乡龚家村大桥组低保户张青和因视网膜脱落，医治费用花费10多万元，成为因病致贫的低保户，乡机关支部党员主动帮助他联系到扬州、南京等地参加盲人按摩技能培训，张青和成功取得中级技能职业资格证书；在得知张青和想开一间按摩店，工作人员又积极帮他跑手续、办证照，很快让设有5张保健按摩床的张氏按摩店开张；菱塘中心校支部围绕“精致管理”的要求，开展了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人等活动；卫生院支部、计生支部还经常组织开展免费咨询义诊、健康宣传、健康讲座等活动，为回汉群众“送健康”。机关部门改进作风为民服务，获得当地群众纷纷点赞。

“两新”党组织：细心帮联，利民惠民

蒋建忠是菱塘回族乡曙光公司ERP系统管理员。为了推进公司ERP系统上线和运行，他常常在公司工作10小时以上。记者了解到，在菱塘企业中，像蒋建忠这么敬业的员工还有很多。

是什么原因让菱塘的企业有如此的凝聚力，员工如此敬业？记者在进一步的采访中找到了答案——企业党支部“利民惠民”的理念增强了员工对企业的归属感，让员工们视厂如家。曙光公司党总支以创新实施“暖人、育人、做人”人本工程为载体，以维护职工合法权益为导向，以构建和谐企业为重点，以促进企业又好又快发展为目标，做好党建工作，提升服务发展和服务员工的水平。光明公司、红旗公司、晨光公司、回民制衣公司等企业党支部时刻把党支部的引领作用放在首位，组织实施“关爱员工行动”“送温暖活动”等，服务好企业的党员和广大职工，坚定职工与企业同生存、共患难、齐发展的理想信念和价值追求。

作为构建和谐劳动关系的中坚力量和倡导者、实践者、推动者，菱塘非公企业党组织加强了党对工会工作的领导，充分发挥工会在维护职工合法权益中的桥梁和纽带作用；坚持以员工呼声为第一信号，以员工需求为第一选择，以员工满意为第一标准，在思想上疏导，在生活上关心，在事业上激励，在管理上民主，在困难时帮助；督促企业严格执行《劳动法》《合同法》等法规，切实维护好员工的合法权益，使员工无后顾之忧；及时主动化解员工中的纠纷矛盾，努力维护企业和谐稳定。

正是企业党支部利民惠民的理念，激发了员工们的工作主动性、积极性和创造性，成为推动企业持久快速发展的原动力。今年1至5月份，曙光公司实现开票销售5.5123亿元，开票销售额列全市第二，并于今年4月22日在全国中小企业股份转让系统成功挂牌。

在“两新”党组织建设上，菱塘回族乡还把触角延伸到合作社

鸭农把鸭养好了，蛋和鸭卖不掉怎么办？苏菱联社党支部围绕发展主题，完善“双带”机制，按照 “支部 +合作社+基地 +农户”模式，让党员在带头致富、带领群众致富中争先进、创优秀。把农民增收农业增效、农村发展作为支部工作的出发点和归宿，通过落实资金、信息、技术等扶持措施，带动500多农户，与50多家客商达成合作协议，先后帮助鸭农销售农产品3000多万元，解决农民“养殖卖难”的现实问题，实现助农增收。合作社先后建立了清真、菱塘、王姚鸭业科技示范园。通过发挥园区的示范带动作用，带领了更多的农户走养鸭致富路。

合作社还对社员实行从信息、鸭苗、饲料、资金、防疫治病到鸭蛋销售的全过程服务，建立了“六统二分”合作机制，即统一提供鸭苗，统一饲养技术标准，统一防疫治病，统一供应饲料，统一销售蛋品和成鸭，统一借贷资金、对资金周转困难的养鸭户由合作社担保借贷；分户养殖独立核算，在合作社有盈余的情况下实行二次分配，为社员养鸭保驾护航，增强鸭农养鸭信心，确保鸭农养鸭无后顾之忧。

这些看似简单的小事，却感动了很多群众，成为菱塘回族乡党建工作的真实写照。全乡各个党组织围绕“民”字下功夫，把“民”字写进百姓生活里，随着该乡党建工作的深入开展，这个“民”字必将越写越实。