本报讯    近年来，我市高度重视人才工作，大力实施“人才强市”战略，始终坚持“走出去”“引进来”相结合，加快高层次人才引进，为高邮发展提供坚强的人才保证和智力支持。

构建桥梁“以才引才”。充分发挥科技镇长团、“招才引智联络员”和“秦邮人才”的辐射作用，每月开展“教授博士高邮行”活动，每季度举办一次“走进后方”科技镇长团院校新成果推介会及主题回访活动，以一名人才和一个团队为轴心开展辐射，加速人才集聚。

瞄准靶心“以情引才”。会同人社部门，联系对接高校科技创新创业中心，积极开展“莘莘学子高邮行”“情系故土、报效家乡”高邮籍高层次人才就业创业推荐会暨专场招聘会，通过政策宣传、沟通交流，吸引有创新活力、有创业意愿的优秀人才选择高邮。

结合实体“产业引才”。梳理支柱产业、新兴产业内的重点企业技术需求，会同产业技术科研院，帮助匹配人才；每季度邀请2至3家高校院所，围绕产业集中开展项目路演，企业与专家面对面沟通交流，实现人才与企业精准对接，引领产业健康发展。

抓牢政策 “项目引才”。借助“双创计划”“绿扬金凤计划”“秦邮人才集聚计划”等人才项目引进“千人计划”专家、“万人计划”专家、长江学者等高端人才；每年举办一次“秦邮人才集聚”集中签约活动，兑现各类人才项目资助资金超千万元，助推人才项目落地生根。