本报讯（记者 杨晓莉）“土专家”“田秀才”是农村致富的引路人，是科技创新发展的重要力量。日前，市委组织部、市委统战部、市人力资源和社会保障局联合出台“聚才创新”工程“乡土人才培养使用”活动实施方案，扎实推进乡土实用人才培养开发计划，发掘、培养一批适应全面建成小康社会需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”，打造一批高质量乡土人才队伍，助推我市经济社会高质量发展。

实施方案明确，我市将以全年举办各类乡土人才大赛5场以上、建立扬州市级“技能大师工作室”1个以上、将农村致富带头人纳入村级后备干部队伍、每村每年培育3至5名致富带头人、有创业致富项目的村党组织书记比例每年增加10%等为目标，积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，确保乡土人才技艺得到传承；进一步发挥村干部、党员、乡村能人、海外人才等人员作用，为我市实施乡村振兴战略提供强有力的人才保障和智力支持。

为此，我市将“七着并举”发掘、培养乡土人才：建立乡土人才信息库，深度挖掘收录涵盖传统工艺、现代农技、古建艺术和曲艺文化等领域的乡土人才信息，建立人才数据库；举办乡土人才大赛，对进入各级乡土人才大赛决赛环节的人才，给予最高5万元的补助；设立“技能大师工作室”，设立非遗展示馆，成立名师、技能大师工作室，培育乡土人才“领头雁”；提升乡土人才技能水平，开展乡土人才师徒结对、技艺传承活动，组织跨区域交流、研修培训，打造优质乡土人才队伍。此外，我市还将通过培育基层组织带头人队伍、采取督查和激励措施助力村组干部成长、发挥统战作用推动各类人才创新创业等举措，全力为“土专家”“田秀才”施展拳脚提供保障。

为确保此项工作落到实处，实施方案每一项举措都明确了具体责任单位以及保障措施。方案要求，各相关单位及时了解和掌握本地区乡土人才队伍状况，细化工作措施，精心组织实施；实行政府培训补贴，为实施乡土人才培养和发展的一系列重点项目，以及开展乡土人才的评选、表彰、技能大赛主题活动、师资培训等工作提供财政支持；通过开展校企合作、内外联动培训等多种措施，力促乡土人才队伍培养上台阶。同时，加大舆论宣传力度，营造全社会关心支持乡土人才队伍建设的良好氛围。