本报讯(通讯员 朱骏)近日，城南新区以“四聚焦四提高”为抓手，创新“忆三史、正三观、促三争”和“一岗双责”履职汇报“月考”两大自主动作，从心得交流中分享读书感悟、成长经历、工作经验，从述职汇报中认真排找招商引资、项目建设、文明创建、社会治理等中心工作的堵点痛点和发力点，真正释放出为事业添薪、为发展创新、为群众操心的强大正能量。

为让主题教育活动真正变成吐露心声、分享心得、汲取养分的心得交流会，城南新区要求党政班子成员围绕“四聚焦四提高”要求，带头开展“忆三史、正三观、促三争”活动，即通过口语化、故事化的形式回忆党史、工作史、家风史，不断校正人生观、价值观、事业观，促进干事创业争分夺秒、争先进位、争创一流。针对文明城创建“十乱”现象反弹严重、联合执法队伍战斗力不强、群众参与度不高等“诟病”，该区建设管理局负责人在交流时不避“家丑”，将问题一一摆上台面，并有针对性地给出了开展多部门“零点行动”专项整治、建立沿街商铺星级评定和小区管理“民事民提、民事民议、民事民决”等整改措施，达到了以交流促发展、以学习促提升的效果。

城南新区还结合每月“一岗双责”述职汇报，对村(社区)和重点部门建立第一责任人“月考”制度，党建办在每月初将意识形态、社会治理、乡村振兴等“必考题”和结合自身工作特点的“差别化题”提前告知答题人，要求答题人围绕给定的题目深入剖析、精心准备，在月末的述职会上进行答辩式汇报，由挂联及涉及到相关工作的班子成员进行点评、现场打分、适时公布成绩，并作为年终个人考评、基层党组织考核的重要依据。同时，为检验述职的真实度，党政班子成员定期或不定期下沉到一线，对答题人述职的情况进行实地查看，看说的和做的是否一致。