本报讯(通讯员 杨玉华)日前，城南经济新区召开“一办八局”负责人见面会，要求新任职的干部在政治站位、率先垂范、谋划工作、德才兼备、从严治党上落到实处、走在前列、作出表率，努力在新的岗位上焕发新气象、展现新担当、干出新作为。

根据市委、市政府“三整合”工作要求，城南新区紧扣时间节点、掌握工作节奏，严格按照计划和程序要求，实现了4月底挂牌到位，5月上旬机构人员整合到位，一体化平台建设到位，下一阶段将实现行政审批局、综合行政执法局、指挥调度中心试运行，完善各类制度等工作，进一步将“三整合”工作做细、做实、做好、做到位。据了解，此次调配，要在118名中层干部中选定30名任“一办八局”负责人。为此，新区严格按照年龄划线、关心关爱、人岗相适和人尽其才、鼓励激励和“薪火相传”等原则进行统筹考虑、合理安排，化解正股职人员、保持队伍稳定。

“这次改革工作不是简单的‘加减法’，是一次全方位、深层次的系统优化集成，新区将着力在转变、深化、巩固上下功夫，推进后半篇的‘化学反应’。”城南新区党工委主要负责人介绍说，对照“三整合”工作要求，目前，新区统筹现有的机构编制资源，制定出台新的“三定”规定，统一设置“一办八局”，明确“一办八局”主要负责人，以及局办内人员的AB岗设置，确保各项改革放得下、接得住，各项工作有人管、不落空，着力形成“一盘棋”的工作格局。与此同时，按照“重心下移、权限下放、干部下沉”的要求，推动人力、物力、财力和服务资源向一线集聚，并针对文明城创建、安全生产、民生服务、生态环保等管理网格开展资源整合等工作，实现集成化、信息化、网格化。