本报讯（通讯员 邮组宣 记者 孔令玲）今年以来，我市大力实施“头雁领航”培育计划，集中对170名村党组织书记进行能力素质提升培训，着力打造乡村振兴生力军。

据了解，自村“两委”换届以来，我市市乡两级共举办14期村干部集中轮训班，1800多名村干部接受培训。轮训班邀请党政领导干部和党校高校专家学者，对村“两委”班子成员开展政治理论、政策法规、工作实务等方面培训，为村干部充电赋能。同时，我市将村党组织书记培训纳入全市年度干部教育培训计划，举办“乡村振兴·头雁领航”分类培训班，根据需求开设产业为先、治理为要、服务为本3个专题，分期分批组织全市170名村党组织书记到省内外先进村学习先进理念和先进经验，拓宽视野、开拓思路。

为丰富村党组织书记教育培训载体，我市积极搭建全市村党组织书记同台竞技、互动交流平台，组织开展乡村振兴“头雁领航·振兴有我”经验交流暨思维拓展活动，由示范典型村党组织书记就如何发展村集体经济、破解基层治理难题作经验交流、案例分享，择优选拔5名村党组织书记同台竞技，通过模拟案例、设置场景、即兴演讲等方式，全方位展示村党组织书记能力素质，发挥示范引领作用，让基层村书记学有榜样、赶有方向。

此外，我市积极开展“携手谋发展·共走振兴路”村村结对活动，以强村书记结对弱村书记，切实提升弱村书记服务村级发展能力。通过摸排出一批“书记带富能力强、班子战斗力强、产业发展辐射强”的“三强村”，以3年为1个结对周期，与10对市级强弱村和25对镇级强弱村分别结对“联姻”。通过村党组织书记交互挂职、村党组织互动活动、先进村“滴管”帮扶、村村长效联系，促进结对班子联建、党建同步、产业共荣、整体转型，实现先进村与后进村同提升、共发展。