本报讯(通讯员 钱大丰 王晓晓 记者 孔令玲)近日，在2023年扬州国家农业科技园区科创论坛暨高校农业科技成果转化交流会上，7所院校的专家团队带来了41个农业科技成果在现场路演。专家教授们的新技术吸引了我市各乡镇园区农业分管负责人、种植养殖专业户们。当日，江苏丰庆种业科技有限公司与中国农业大学教授尤明山就培育推广小麦抗白粉病新品种达成合作，将促进科技成果转化在邮落地生根。

人才纷至沓来，产业蓬勃发展，这是同频共振，也是双向奔赴。近年来，我市深入贯彻新发展理念、积极构建新发展格局，以产业创新转型、企业发展壮大为导向，牢固树立“人才第一资源”“创新第一动力”发展战略，以人才为“钥”，加速开启项目之“锁”，人才招引和项目落地实现双突破，以产才深度融合书写高质量发展新篇章。

我市提优人才政策体系，构建项目招引“强磁场”。聚焦全市“3+3”产业体系10条优势产业链补链、强链的迫切需求，市、镇两级党委政府同步谋划、同步推进，精准制定出台一系列政策文件，实现招才引智和招商引资齐头并进。市级层面先后出台《高邮市市场化引才荐才奖励实施办法》《关于进一步优化人才生态打造更具竞争力人才发展环境的10条举措》等特色惠才惠企政策，经济开发区对人才全资创办公司给予设备投资全额补助，城南经济新区围绕电子信息产业领域高层次人才创业免费提供厂房、无偿给予创业启动资金。近三年来，全市累计落地高端人才创业项目30多个，新增科技创业投资4.1亿元，通过人才引荐落地重大产业项目6个。

我市坚持“党管人才”原则，把人才工作列入党委“一把手工程”，提效人才工作机制，打造项目落地“助推器”。市、镇两级党委领导“一对一”结对人才，加强对高邮籍乡贤的服务联系和乡贤亲属的关心关爱，不断巩固人才对高邮的感情系数，催生人才为高邮发展出谋划策、荐才引企的自觉性、主动性。各级党委全面坚持“人才优先”原则，对待“含才量”高的重大招商引资项目，采取“一事一议”决策机制，保障人才项目优先立项、优先扶持、优先落地。

我市还不断提升人才服务能级，激发项目实施“加速度”。围绕人才安家落户、家属就业、子女入学、保健就医等现实难题，整合全市服务资源，建设高端化“人才公寓”，出台政策文件解决人才后顾之忧，确保人才静心搞研究、安心来创业。积极服务人才对接投融资机构，科博公司、智水公司等16家人才企业，累计获得人才“天使(梦想)”基金近千万元、“人才贷”近4亿元。此外，我市设立28个“人才专班”、明确520名“人才专员”，构建市、镇、村(社区)、企业四级人才工作“网格化”体系，为人才创新创业、工作生活提供全过程、全方位的“店小二”跟踪服务，推动人才资源加速落户、人才项目加速实施、人才企业快出效益。