本报讯(通讯员 陈晖 记者 孔令玲)近日，王鹏乡土人才大师工作室入选省级乡土人才大师示范工作室。作为畜禽养殖领域的大师，兴旺禽业产销专业合作社理事长王鹏已带出5个徒弟，其中一人养殖高邮鸭和扬州鹅1.5万余只，年收入40万余元。在王鹏的带领下，越来越多的养殖户走上了致富道路。

乡土人才是农村发展的“金种子”，更是农民致富的领路人。近年来，我市把乡土人才发展作为推动乡村振兴的“先手棋”，以实施“秦邮英才”计划为抓手，不断强化乡土人才队伍建设，提升乡土人才服务发展效能，充分释放人才引擎的强劲动力，为乡村振兴“提档加速”。

政策是“指挥棒”。我市将乡土人才队伍建设纳入“十四五”人才发展规划，制定出台《高邮市人才新政“10条”》《高邮市本土非遗人才育成计划》等文件，建立财政奖励、项目扶持、典型宣传等全方位激励机制。围绕产业发展需求，深度发掘各类优秀乡土人才，对685名入库人员实行“动态更新+跟踪培养”管理。同时，我市积极向上争取政策支持，定向培养基层农技、文化、教育、卫生等特岗生797名，为乡村振兴蓄足人才发展后劲。此外，我市还与农商行联合设立“乡村人才创业贷”，累计帮助落实各项贷款资金近1亿元。

教育培训是乡土人才队伍建设的“重头戏”。依托党校、职业院校、农广校等，我市分类开展多元型、差异化、订单式培训，近三年累计举办现代农业种植、养殖等各类技术培训63期，参训8683人次;通过开设传承学习基地，聘请能工巧匠担任导师，建立非遗展示馆、传习所、大师工作室等，不断提升乡土人才能力素质、专业技能水平。截至目前，我市入选省乡土人才“三带”名人3人、“三带”能手10人、“三带”新秀37人，建成省乡土人才大师示范工作室2家、省乡土人才大师工作室4家、扬州市级名师工作室3家，51名乡土人才通过“职称评价”新体系晋升乡村振兴技艺师。

我市还通过推行“乡土人才服务卡”制度，组建乡镇人才工作服务专班，构建了以500多名“人才服务专员”为主体的人才工作“网格化”体系。人才服务专员动态跟踪乡村振兴和人才需求，实行“一站式”服务、精准化对接，帮助解决各类“急难愁盼”事项。此外，我市积极引导乡土人才嫁接高校院所科研成果，促成省乡土人才“三带”能手戴大喜、省“三带”名人王才富、省“三带”新秀蔡明勇等与多所高校院所“联姻发展”，带动超千户农户致富创收。目前，全市省“三带”乡土人才创办企业或领办合作社共33家，解决就业1672人，2022年主营收入达4.2亿元，职工(社员)年平均收入达5.16万元。