本报讯(通讯员 邮组宣 记者 孔令玲)5月7日，《人民日报》第19版刊登报道《江苏高邮市——“群雁强基”促乡村振兴》，展示我市扎实推进“群雁强基”计划为基层带来的新变化。

近年来，我市扎实推进“群雁强基”计划，聚焦提学历、提待遇、提能力“三提”统筹实施村干部“市招镇聘村用”制度、村干部学历提升“双百”行动、村集体经济增收奖补激励机制和“群雁齐飞促振兴”培养计划等一系列举措，村干部队伍的基本结构、整体素质、工作作风得到明显提升，先后涌现出一批江苏省优秀党员、江苏省“百名示范”、扬州市“千名领先”等一批村党组织书记典型，为村后备人才培养提供了鲜活的身边案例。

村级发展离不开一支支成熟的干部梯队，我市将村干部队伍分为村党组织书记、村党组织书记后备人才、新聘工作人员3个类别，因人施策分类培养。近期，在党纪学习教育中，开展村党组织书记每周一学，把纪律教育“一案一警示”作为新调整村干部的“首课”，以反面典型案例拧紧廉政“发条”，从廉政教育、挂职锻炼、定岗培育、分类集训、擂台比武等方面加大培养考核力度，着力打造一支政治靠得住、能力过得硬、成长看得见、口碑立得好的“群雁”队伍。

此外，我市还把乡村振兴实绩和群众口碑作为村干部考核评价关键指标，建立和完善村干部选拔、监督和激励机制，实现村干部的“进退留转”。2023年，累计提拔28名新聘工作人员进入村“两委”班子，兑现村干部发展壮大村集体经济创收奖143.8万元，通报一批违纪典型案例，以案正风、以案明纪。