本报讯(通讯员 邮组宣 王晨颖 记者 孔令玲)“有了党组织的督促，工作之余刷刷微信群的消息、看看推送的学习链接已经成了一种习惯。”近日，龙虬镇龙虬庄村党总支党员村干组织上门送学时，返乡探亲的流动党员范蒙高兴地说。

为有效破解流动党员动向难掌握、教育难开展、日常难管理、作用难发挥等问题，近年来，我市坚持问题导向，从有利于党组织教育管理、发挥党员先锋模范作用出发，积极探索实施“链条式”管理机制，不断提升流动党员管理质效，让流动党员“有家”更“有爱”、“归巢”更“归心”。实行“1+N”常态联系制度，指定1名支部书记、支部委员或本支部有责任心的正式党员作为“N”名流动党员的常态联系人，定期进行交心谈心，以“组织链”确保流动党员及时接受党组织的教育、管理。“有组织做我们坚强的后盾，我们在外打工的流动党员也安心了。”在支部党员的帮助下，在外流动党员袁剑东经常与家中老母亲进行视频通话。

与此同时，我市还运用好“云端课堂”“指间课堂”，组织流动党员每月线上参与远教“固定学习日”活动，“点对点”督学、促学、帮学;线下利用五一、端午、国庆等节假日流动党员返乡时机，召开流动党员集中学习会，开展“入户送学”活动，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。

值得一提的是， 我市创新机制，优化“服务链”，着眼破解“作用难发挥”，激励流动党员变“被动”为“主动”作为。近日，龙虬镇开展“为家乡献一策”活动，围绕高邮大虾销售问题进行了精准帮扶。“有了机制激励，流动党员在发挥党员先锋模范作用方面更积极了，今年我们已累计收集关于家乡发展的意见建议19条，组织开展服务活动8场。”龙虬镇党委组织委员吴庆民说。