顺大控股公司招聘董事会秘书、总经理秘书各一名，高志农业股份有限公司招聘畜牧、医师、会计各两名，扬州新地标房产公司招聘水电工程专业人才……前不久，记者走进市人才服务中心大厅，只见招聘信息栏内张贴了七六家企业的招工信息。市人才服务中心主任叶玉华介绍说，今年以来我市企业对人才需求急切，来邮大学生供不应求，但当下不少大学生求职时的跳板心态严重，应当引起注意。
据介绍，今年以来每月都有20家左右的企业来服务中心登记人才招聘信息，同一单位招聘频率也比往年高，他们少则要两三人，多则要20多人，主要集中在机械加工、市场销售、电缆技术等方面的专业技术人才。针对企业用人急切的现状，上半年我市人事部门组织28家单位赴省、市人才集市参加洽谈活动5次，达成录用意向150人，但远未解决我市企业用人饥渴状况。
叶主任说，我市每年本科以上毕业生1500名左右，但回归比例不足两成，并且主要集中在教育卫生类等国家政策要求回生源地的毕业生，其余专业本科生回邮的寥寥无几。上半年签约我市的150名应届毕业生中，外地大学生占三分之二以上。这也带来了我市大学生就业的稳定性不高，不少人是将在我市企业就业作为一个跳板，敬业、勤勉、韧劲不足，动辄跳槽。该负责人提醒：一方面大学生要端正就业心态，另一方面企业也要从传统的、粗放的人才管理套路中跳出来，在科学管理、使用人力资源上下功夫。