南京工业大学本科生小翟2004年应聘到江苏朝阳液压机械集团公司从事机械设计，试用期月薪1500元，三个月后月薪2000元，三年后，工作勤勉、业绩突出的他成为公司设计部部长，年薪7万元；湖北长江大学经济管理专业毕业的小吴2005年来到朝阳，公司免费提供食宿，月薪不少于2000元，今年3月他被任命为公司办公室副主任。像小翟、小吴一样在朝阳公司就业的全日制高校本科生还有10多个，他们为公司提供的待遇、事业平台、发展前景所吸引，甘心扎根乡镇，为朝阳公司发展提供人才支撑。

朝阳公司地处高邮东南角的汤庄镇，相对偏僻的地域条件极大地影响了企业人才的引进，特别是随着企业规模的壮大和发展，高层次技术管理人才匮乏成为制约公司快速发展的瓶颈。公司总经理陈还喜说，创业十年，他最大的遗憾是吃了人才流失的苦，最深刻的启示也是企业发展壮大最关键的是人力资源的支撑。为此，这几年，朝阳公司非常注重人才的引进、培养和环境营造。凡大学本科毕业生来公司就业，免费提供食宿，月薪不低于2000元；有了业绩后，很快加工资、给职位，为年轻人创造实现自我价值的平台。去年，朝阳公司在扬州市区成立东发科研有限公司，作为企业吸引人才的窗口，今年计划再投资3000万元建设朝阳科技大厦和职工宿舍楼。公司负责人还每月与大学生座谈交流、帮他们解决力所能及的问题。