日前，市委组织部出台《关于加强村干部队伍建设的意见》，明确提出村干部队伍建设三大目标:

提升综合能力。着力提高村干部把握大局、带领致富、改革创新、化解矛盾的能力，不断增强村级班子的战斗力、凝聚力和创造力。建设一支能够带头致富，带领群众致富的“双带”型村级干部队伍，到2009年，90%以上的村党组织书记、80%以上的村委会主任、60%以上一般村干部成为“双带”型干部。

优化年龄结构。逐步形成以40岁左右为主体的梯次年龄结构，村党组织书记年龄45岁以下占70%以上，其中35岁以下占20%以上，以培养优秀年轻村干部为重点，每个村“两委”班子成员至少有一名女干部和一名30岁以下年轻干部。并按村主要干部1：1的比例配备好村级后备干部，形成合理的年龄梯次。

提高文化素质。加强村干部培训，经过努力，村党组织书记具有高中、中专以上学历达90%以上，其中大专以上学历达50%以上，村“两委”干部具有高中、中专以上学历达60%以上。通过选聘大学生当“村官”等途径，逐步提高村干部的文化层次，优化专业结构。