从6月1日起，市劳动保障局对新办理退休手续的企业退休人员进行梳理，以保证新老制度的平稳衔接。根据去年9月出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，市劳动保障局对企业职工基本养老保险的缴费和养老金计发办法等作出了一系列新的规定，重点围绕体现“多缴费、缴费长、多得养老金”的政策，极大地提高参保人员的参保、缴费积极性。

根据目前的统计来看，36号令规定的重新计算养老金的对象2899人，新办法高于老办法的1704人，人均增加养老金117元，共补发159万元（补发数含各次增加养老金数额），补发养老金部分已按新办法领取养老金标准在7月份全部发放到位。有1195人经新老办法对比，因缴费年限和缴费基数等原因，新办法计算养老金未能超过老办法计算养老金数额，按36号令规定，仍然以老办法计算的养老金数额继续发放。