近日，秦邮蛋品公司举行劳动合同集中签订仪式。仪式上，公司负责人分别与工会和每位职工签订了集体合同和劳动合同。这不仅是公司自觉遵守劳动合同法的体现，更是公司真诚为职工送关爱、送福利、送幸福，构建和谐劳动关系的一个缩影。

为牢固树立“在共建中共享，在共享中共建”的科学理念，让职工既当发展的建设者、又成为经济发展的受益者，秦邮蛋品公司自落户城南经济新区以来，紧密结合企业实际，从创造良好的工作、待遇和生活环境入手，积极为职工开展送关爱、送福利、送幸福的“三送”活动。

身为秦邮蛋品公司的职工，无论是刚进厂的新人，还是已经退休的老人，公司都能给予贴心的呵护和关爱。对于未满试用期的新职工，按规定公司暂时无法为其缴纳保险，则先由职工自行参保，期间公司报销参保费用，试用期一满即转为公司保险。对已退休的老职工，公司则集体为他们额外保了人身意外伤害险。

为了提高公司职工福利待遇，公司每年在生产淡季都组织全体职工外出旅游，若职工由于特殊情况无法外出旅游，可由一名亲朋好友代替。此外，公司还建成了对职工免费开放的宿舍和食堂，主要解决生产旺季加班加点职工的吃饭和休息问题。

“三送”活动不仅为职工营造了良好的工作、生活环境，也激发了职工“以厂为家”的工作热情，有效提高了企业的凝聚力、战斗力和竞争力。今年1至7月份，公司累计实现全部产值2615万元，与去年同期相比增长了36%。