近日，记者从市劳动和社会保障局了解到，今年上半年，市劳动争议仲裁委共立案受理案件390件，调解结案296件，案外调解12件，调解率达77%。

市某企业职工周某于2007年3月进厂，今年5月企业通知周某解除劳动关系，并按我市最低工资标准590元／月给予周某两个半月经济补偿，周某对此不服，到市劳动争议仲裁委申诉。市劳动争议仲裁委工作人员掌握情况后，并未当场立案，而是与企业取得联系，劝导企业负责人按照法律法规规定对职工进行经济补偿。最终，企业负责人同意按照该单位平均工资1200元/月的标准对周某给予补偿。在这期间，该公司另一名因劳资纠纷到市劳动争议仲裁委投诉的职工，在文字材料送达前，仲裁委工作人员就提前与企业负责人对接，在征得企业负责人同意的情况下，告知该当事人执行与周某一样的补偿标准。这两起因劳资补偿的案件，由于市劳动争议仲裁委的介入及时、调处得当，均得到妥善解决，既提高了劳动仲裁部门处理劳动争议案件的效率，又维护了劳资双方合法权益。