城南经济新区积极贯彻市委、市政府提出的要有新机制、新体制的要求，在实行机关全员岗位聘用的基础上，日前，对机关收入分配制度进行了改革创新，在全市率先实行机关人员岗位绩效工资制。

城南经济新区的机关人员岗位绩效工资制充分体现了奖勤罚懒、绩效优先、贡献优先的特点和原则，能够真正使既出工、又出力、更出效的工作人员政治上有进步、经济上得实惠。岗位绩效工资制的实行，对于进一步优化城南经济新区人力资源，充分调动机关人员工作积极性，不断开创人尽其才、才尽其用新局面，把城南经济新区打造成人才、产业、资本集聚的新高地，实现新区成为全市经济发展排头兵和主力军的目标都将起到十分重要的作用。