2月上旬，金飞达电动工具有限公司的两千多员工集中办理了医疗保险。至此，该公司员工已经参加了养老保险、意外伤害保险、生育险及医疗保险等四种法定保险。

近几年来，金飞达公司十分注重员工合法权益的保护，把依法保护职工利益作为实践科学发展观“以人为本”思想和追求可持续发展的重要举措，尽一切可能提高员工工资水平及各种待遇。公司领导定期与工会交流，并通过召开座谈会、不定期发放相关调查表等方法全面了解职工意见，以便于及时解决相关问题。此外，他们还请镇劳动保障事务所工作人员为干部职工讲解相关的法律知识及劳动保护政策，为保护员工权益提供建议；将定期放假、计算加班工资、为加班职工提供便餐等曾经被忽视的问题提上了议事日程。公司每年为员工参保的费用为900多万元，大病及特困救助也高达100万，其他一些劳保措施也在进一步改善。