虎年春节过后，一些服装企业因女工跳槽而一度陷入了招工难、用工荒的窘境。然而“三八”节前夕，笔者在八桥镇康乐制衣厂偌大的车间内却看到，百余名服装女工正聚精会神地忙碌着……据厂长姚永志介绍，为大干首季开门红，该厂从正月初十就全面投入节后首批10万件时装的订单生产，而厂内原有的110多名女工也悉数如期返岗，预计该厂今年一季度产销利同比增幅均在30%以上。

当问及节后为何未出现用工荒时，姚永志坦率地说：只要平时多关心维护女工的正当权益，让她们感到与企业主没有“沟坎’，她们就会安心就业而不至跳槽。据了解，近年来康乐制衣厂在全镇私营企业中较早成立了工会组织，明确专人及时负责收集女工意见建议，督办落实女工待遇中的问题，切实关心体贴困难群体。去年10月，勤丰村女工陈某娘家突生变故，其母病逝欠下一大笔债，而刚从服装专业中专毕业的陈某侄女又就业无门，陈某为此一时愁眉不展。厂领导闻讯后主动吸纳其侄女进厂当学徒工，每月给予基本工资，现在其侄女在厂里月薪已超过1000元。

目前，康乐制衣厂内女工中，有10%属聋哑残疾及困难类型群体，而有15%左右的50岁以上大龄女工则被优先安排在轻便的工种岗位。该厂注重及时发放职工工资，节假日还为女工增发福利品，正常开展职工文娱活动，按相关规定及时为符合条件女工办养老保险；在车间，该厂还安装音乐播放系统、空调、电扇等让女工真正在厂感受到家的温馨，从而与厂“结缘”，携手互利共赢。