9日上午，市劳动保障监察大队工作人员一行,走进开发区35家服装企业，对这些企业的规范用工、劳动合同签订、工资支付等情况进行检查，并向企业职工宣传规范的用工制度。

市劳动保障监察大队负责人陆业庚告诉记者，为促进服装等劳动密集型企业健康发展，优化运行质态，提高依法经营诚信度，稳定劳动力市场秩序，近日，市劳动保障局出台了《关于规范服装等劳动密集型企业用工行为的紧急通知》。

据介绍，《通知》一方面要求相关企业应在显著位置张贴招工公告，告知应聘者应有的权力、义务，凡企业预付职工工资的必须公布，在全年工资总额中扣除，超额部分及可能发生的实物招工视为非法，任何用人单位不得招收其它企业劳动合同期内的职工，一经发现，应要求应聘者回原企业解除劳动关系；另一方面要求各企业与职工签订符合国家法规的劳动合同，并从签订之日即生效；及时支付职工工资，在调研和广泛征求意见的基础上，确定2010年全市服装等劳动密集型企业一线机工年薪指导价为2.2万元（含社会保险费），对拖欠职工工资45天以上的服装等劳动密集型企业，特别是租赁厂房或新办服装企业，应及时启动服装企业工资发放预警机制，防止恶意逃薪违法行为发生。

另据了解，截至目前，市劳动保障局已经向全市330家服装企业，送达了《紧急通知》。同时，从本月开始，市劳动保障局将对服装等劳动密集型企业规范招工、签订劳动合同、工资支付、加班费支付、缴纳社会保险、劳动保护等情况进行一次专项执法检查。