编者按：在党的第89个生日即将到来之际，《高邮信息》和“今日高邮”网站特推出《争先创优快发展，我为党旗添光彩》栏目，深入报道我市先进基层党组织和优秀共产党员发扬“四干”精神，“争先进位、创新发展”的先进事迹和生动创举，以进一步激励全市党员干部积极投身“决战决胜全面小康”伟大实践，进一步增强全市各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

扬州曙光电缆有限公司党总支与菱塘回族乡北岗村结对挂钩已有10多年的时间，曙光公司党员干部每年都会拿出3万余元用于北岗村建设。如今，村企共建的做法在全乡推广，菱塘回族乡因村、因企制宜，选聘企业负责人为村支部书记助理或村主任助理，选聘企业负责人为村民生督导员，打开村企挂钩、以工帮农、兴村富企、互惠双赢的新格局。

这是菱塘回族乡党委创新思路、提升党建科学化水平的新举措。近年来，菱塘回族乡党委突出把党建放在各项工作的首位，牢固树立和落实科学发展观，突出围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全乡各党支部和党员干部在“全面达小康”征程中有效发挥了先锋模范和骨干引领作用，乡党委先后被表彰为“江苏省先进基层党组织”和扬州市、高邮市“五好乡镇党委”。

菱塘共有党员1095名，其中回民党员183名，乡党委下设4个总支和61个支部。由于该乡是回族乡，基本上都是菱塘人、说菱塘话、办菱塘事。本着“树好民族牌、建强回族乡、造福菱塘人”的朴素理念，乡党委领导班子首先以身作则，始终坚持业当家办、事当事做、钱当钱用，形成大事讲原则、小事讲风格、心往一处想、劲往一处使的良好工作作风，特别是注重强化重点工作事项督查工作机制和“十项制度建设”，即干部任用事先公示制、调动干部任前审计制、重要事项集中决策制、分工口线全权负责制、廉政建设执行责任制、社会稳定共同负责制、实事办理严格“三审”制、会议文件适度压缩制、工作动态实行报告制、经费管理厉行节约制，营造了党风正、政风清、官风好、乡风净、民风淳、作风实、廉风洁、家风良的和谐发展局面。

菱塘电缆行业发展迅速，电缆行业下一步该如何突破瓶颈、转型升级？今年初，在获悉省智能电网特色产业基地授牌扬州的相关信息后，菱塘乡党委一班人积极向上争取，使菱塘也拿到了“智能电网特色产业基地”的金字招牌，使该乡招商引资又添一新名片，也使“电缆之乡”的园区更有特色、产业更有方向。

为进一步加强干部队伍建设，菱塘回族乡坚持每年开展一个全乡党员干部思想作风建设主题活动，把作风建设与“转型升级保增长、我为党旗增光辉”主题教育活动结合起来，与“勤廉述询评”、 创建群众满意基层站、全面加强廉政文化建设等结合起来。今年又新提出在作风建设上坚持“树三观、戒三气、求三创、增三力”的主题，围绕“思干、知痛、生畏、自觉、问责”等制定了干部队伍五项管理制度，实施了“3+1”工程：由1名乡级领导干部、1名乡机关中层干部和1名部门干部，共同挂钩联系一个村，并细化“八个一和八包”的具体举措。同时，乡财政每年拿出20多万元对基层村官进行定额补贴。通过制度和机制的科学细化，全乡党员干部都感到工作有做头、干起来有劲头、干好了有奔头。

在加强基层组织建设上，菱塘因地制宜实施“党支部+合作社”的发展模式，让党支部与合作社同频共振、同步推进，走出了一条党支部领班、合作社主办的回汉群众同奔小康新路子。该乡夏桥村党支部书记许桂清也是一家玩具厂的老板，2007年，在他任夏桥村副书记期间，个人投资了100万元将村300多亩荒废已久的低洼地平整成150多亩河塘和150多亩粮田，并于当年成功注册了高邮市富春园农业经济合作社，并发动农民带田入股，将良田租给江苏省良种公司繁种，办起了鹅鱼混养。目前，合作社共有粮田1800多亩、河塘150多亩，年产值达到600万元左右，带田入股的村民享有每年每亩不低于500元的分红。