“打竹板响连天，咱们今天走向前，别的咱们暂不表，文化建设来汇报……”前不久，市卫生系统组织的周末大舞台上，市城北医院员工一段《喜看咱院搞文化》快板，声情并茂地向市民讲述了医院文化建设带来的喜人变化。

近年来，由于医疗市场的激烈竞争和城市布局的改变，医院发展受限，医院人心散、业务淡，面对这种状况，医院“一班人”剖析根源，寻找良策，在2008年度总结表彰大会上，院领导响亮地提出“进一步加强医院文化建设”，决定通过文化建设，进一步增强员工的向心力和凝聚力。

在加强医院文化建设的过程中，城北医院把观念更新作为医院文化建设的首要任务，把管理创新作为医院文化建设的主要内容，把以人为本作为医院文化建设的核心要素，把开展活动作为医院文化建设的有效载体，把改进形象作为医院文化建设的重要追求。通过制度化、常规化和规范化的医院文化建设，医院有了精气神，院内风气明显好转，积极向上的氛围正在形成，全院面貌大为改观，凝聚力进一步增强。