自创先争优活动开展以来，送桥镇充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，结合本镇实际，精心设计载体、丰富活动内容，多措并举推进创先争优活动深入开展。

一是晒工作，找差距。近期的两干会上，全体副镇级领导干部向会议作述职汇报，与以往不同的是，此次领导述职不但要汇报工作，自揭工作短处，剖析工作不力的原因，制定下一步工作目标，还要由党政主要负责同志进行现场点评和镇村两级干部进行现场测评，通过“晒”工作，找差距，促使干部自我定位，找准工作着力点，激励干部争先创优。

二是抓管理，重考核。将领导干部包抓项目、包抓重点工作作为强化领导干部责任的一个有效措施，建立实事项目领导干部挂钩联系制度，实行“周计划、月汇报、季考核”，坚持每月召开月度工作汇报交流会议，对当月工作完成情况进行交流，每季度进行考核，考核结果作为年终考核和干部提拔使用的重要依据，激发干部争先创优。

三是勤督查，建机制。以提高效率、促进工作为目标，成立工作督查组，强化干部日常监督管理，对党委、政府重要工作事项进行定期督查，推动重点工作、重点项目的完成。对一些启动慢、进展不快的工作当面指出存在的问题，明确整改时限，推动干部争先创优。