日前，记者在汉留镇采访时发现，该镇所有党政干部每人必备一本学习笔记，笔记内容既有“民情备忘”，又有招商引资、项目建设、小康建设、新农村建设等工作的心得体会。镇党委书记张贵龙说：“要不断提升党员干部的创造力和执行力，就要让他们坚持学习，做到学习常态化、工作学习化、学习工作化。”

为广泛征求各界人士对党委政府工作的意见和建议，及时了解工作中的不足，汉留镇通过分批召开老党员、老干部、部门单位负责人、镇村干部及群众代表座谈会，广泛征求意见和建议，并将这些意见和建议分门别类，列出“问题菜单”。农村综合环境较差，群众对此反映较大。如何面对现实，切实解决问题？镇党政“一班人”不怕群众揭短，对照全面小康建设、新农村建设、国家级生态镇创建等工作要求一一对照学习，找出工作中的薄弱环节，并落实相关整治措施，使农村综合环境得到了较大改善。

为加快建设一支素质高、能力强、作风好、业绩优的干部团队，该镇每年都制定一个活动主题。今年围绕“锤炼一流作风、争创一流服务、拼抢一流业绩”这一主题，开展了多种形式的学习活动，以活动推动学习，促进工作。在落实好全年主题活动的基础上，该镇把招商引资、项目建设等工作列为常态工作重点，每月都要组织督查交流活动，让业绩优胜者介绍经验畅谈工作体会，让工作不佳者剖析具体原因排找工作不足；对其他条线上的工作，该镇又在部门之间、村与村之间、企业之间开展“争创一流业绩”竞赛活动，让他们在竞赛中相互学习、相互提高。

“镇村干部月训”制度在汉留镇已坚持了五年之久，该镇每个月都要举办一期由全体镇干、部门单位负责人和各村支书、主任、会计参加的培训班，集中培训内容涉及招商引资、项目建设、全面小康建设、新农村建设以及相关法律法规等。与此同时，该镇还邀请数十名专家、教授走上镇“月末学堂”，给镇村干部集中授课；镇里还同市委党校联合办学，分期分批对镇村干部进行轮训，让他们在学习中提升综合素质。