本报讯  春节一过，又到了招工好时机。如何帮助企业解决用工难题，保证企业正常运转？近日，记者从市人力资源市场采访获悉，目前，市人力资源市场正采取外引和内转两种方式，一方面通过外引引进更多的外地劳动者来邮务工，另一方面通过内转留住更多的本地劳动者在邮务工，以保证我市企业用工，更好开足马力生产。

据市人力资源市场有关负责人介绍，为了引进更多的外地劳动者来邮务工，人力资源市场印制了上万份企业用工简章和宣传册，分别送往云南、贵州、山东、安徽、广西、河南、河北等劳务合作基地，让更多的外地求职者了解我市的用工信息、用工环境，吸引他们来邮务工。同时，人力资源市场还将分别带领我市服装、电子等劳动密集型企业负责人前往各个劳务合作基地，进行现场招工，进一步扩大外引效应。

市人力资源市场除了吸引外地务工者来邮务工外，还积极实施内转措施，留住本地劳动力。据统计，去年我市仍有12万多农民工在外务工。为了让这其中的一部分劳动者年后留在家乡工作，人力资源市场利用春节农民工返乡的契机，印制了一万五千多份《给返乡农民工朋友的一封信》，并在信背面详细编印了市重点企业招聘一览表，通过乡镇劳动保障所工作人员发放到每个村、每一位农民工手中，使他们充分了解家乡用工情况，从而选择留在家乡就业。

此外，春节前以及春节后，市人力资源市场还分别召开专场招聘会，各乡镇设立招聘会分会场，为企业和求职者搭建更好的沟通桥梁。