5152名返乡民工留乡就业   4425名外来人员来邮务工

本报讯  近期本报围绕高邮企业用工难、用工荒问题组织了多篇报道，引起了社会广泛关注。近日，记者从市人社局了解到，我市的“用工荒”现象已经得到了有效缓解。

据了解，为了帮助我市企业解决用工难问题，缓解劳动力供求矛盾，今年，市政府专门出台《关于加强企业用工服务工作的意见》。《意见》强调，要树立招工就是招商、强化企业用工服务就是优化投资环境的理念。同时，加强考核激励，首次设立专项奖励资金，奖励向邮输送劳动力的外地中介机构和服务单位。

同时，劳动部门也加大了对劳动力的“内转”和“外引”。 市人力资源市场抓住春节返乡农民工回乡过节这一契机，印制了2万多份《致返乡民工的一封信》，并在信中附上我市重点企业的用工条件及用工待遇，派工作人员走村入户，发放到每一户老百姓家中、每一位返乡农民工手中。采访中，市人社局副局长高健说，我市“用工荒”现象得到初步的缓解，返乡民工留乡就业帮了大忙。家住周山镇的刘女士以前一直在苏州一家服装厂上班，今年过年后，选择了离家较近的一家服装厂上班。刘女士告诉记者：“现在在家做服装机工，年薪超过了3万元，在外上班工资也不过如此，既然这样，靠家上班岂不更好。”据相关数据统计，1至2月份，已有5152名返乡民工留乡就业。

此外，“用工荒”现象有效缓解，大量外来人员来邮务工也是原因之一。今年以来，市劳动部门加大“外引”力度，多次带“缺工”企业赴河北、甘肃、河南、安徽、贵州、山东、云南、广西等劳动力相对密集的8个省11个县市区招工。今年1至2月份，我市已经吸引了4425名外来务工人员来邮务工。

据高健介绍，“用工荒”虽然得到缓解，但因我市招商引资力度加大、经济发展较快，对用工有了更高要求。加之今年很多企业订单足、发展空间大，纷纷扩大生产规模，这些企业的用工需求数量也相对增加。

市人力资源市场提供的全市50家重点企业跟踪服务情况报表中，记者看见，每一家企业都有一名劳动部门工作人员专门跟踪负责。高健说，他们将继续做好“内转”、“外引”工作，与教育部门联手，引导今年即将毕业的2000多名技校生留乡就业；开展技能培训，对目前农村4591名剩余劳动力加大技能培训力度，让他们尽早就业；继续加大与外地劳务中介机构的合作力度，通过一系列有效措施，进一步满足我市用工需求。