本报讯  日前，市公安局建立组织保障、思想保障、制度保障、执行保障、责任保障五项机制，全面加强能力作风建设，促进业务工作和队伍建设健康发展。

市公安局成立领导干部“一岗双责”工作领导小组，形成“党委统一领导，纪检组织协调，部门具体落实，民警参与支持”的反腐倡廉工作领导机制，实现“上面有人抓，中间有人管，下面有人做”的工作格局。

坚持日常教育与专题教育相结合，正面教育与警示教育相结合，网络宣传与廉政文化相结合，每周五集中学习，并将每月10日定位警示教育日，不断丰富教育形式，切实筑牢民警的思想防线。

实行定期分析研判制度、《问题通报》制度等，严格贯彻“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”要求，将制度建警作为推进反腐倡廉建设的着力点。

突出权力运行环节监督，加强窗口服务监督，从狠抓制度执行入手，坚持内外部监督相结合，将监督的触角延伸到各个环节。

完善考核评价体系，坚持把考核评价与民警任用、奖惩、问责有机结合起来，充分发挥考核的导向作用。对群众意见多、测评不满意的基层所队，逐单位过堂分析，剖析原因，提出整改措施；对群众测评不满意的民警进行诫勉谈话，教育后仍不及时改正的予以处分。