——我市开展学习型党组织建设试点工作侧记

日前，记者从有关部门获悉，自去年我市开展学习型党组织建设试点工作以来,试点单位坚持立足实际,把学习融入本部门、本行业中心工作,融入具体的工作实践,取得了阶段性成果。

领导带动   学习兴起

各单位把建设学习型党组织作为“一把手工程”提上重要议事日程。高邮工商局建立起以局党组主要领导为第一责任人的建设学习型机关党组织的组织领导机构，负责制定建设学习型机关党组织工作的总规划、相关制度和督促检查，研究解决重大问题，做好所属各党支部各类学习型的指导工作，并充分发挥党组中心组学习的示范带动作用。市教育局党委中心组带头深入学习，在认真调研的基础上，以会代培、以会代讲，按学习专题分别给广大党员同志上党课。送桥法庭以创建学习型班子为依托，充分发挥领导干部的引领和示范作用。法庭庭长、副庭长带头落实学习任务，团结协作，求真务实，在消化成果上带头撰写文章。

领导带头、带动，奉行的是团队学习的理念。各单位看重学习的整体性要求，强调学习的最佳单位是团队而不是个人。通过强化团队学习，相互启迪心智，挖掘个体党员的潜能，将分散的信息、知识和经验整合成组织的共同财富，并使之转化为科学发展的创新力量。

制度驱动   创新途径

“软任务”如何变成“硬约束”?学习型党组织建设试点单位着重建立长效机制，让学习变得科学化、制度化、规范化。市供电公司将学习型党组织建设情况作为“创先争优”、“电网先锋党支部”、“结对创先”、“文明单位”等活动的评比必备条件；把党员的学习情况作为评优评先的重要依据，逐步形成科学、管用的学习评价机制。扬州升达集团党总支组织开展以“学知识、增才干”为主题的三培训活动。即：现场管理培训、安全管理培训、岗位技能培训。并认真组织考试，做到奖优惩劣，使党员素质提高有标准，改进有尺度，规范有制度。高邮工商局结合开展多年的机关干部绩效考核工作，制定机关党员干部学习激励机制，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后劲，把机关党员干部的学习情况作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据。

学以致用    服务发展

围绕“学以致用，行之有效。”这一主旨，各部门单位深刻分析经济社会发展中的实际困难、矛盾差异和发展瓶颈，创造性地推出“破解问题学习法”，以此提高干部能力和素质，通过举办各种活动，深入基层调研，把学习融入工作，工作融入学习，全面查摆问题，深刻分析问题，大胆破除问题，努力解决问题，最终达到学用结合、学用相长。

在供电公司，听到最多的词就是“行动学习法”。即，在工作中学习、在学习中工作。干中学，学中干，把虚功做实，成为供电公司干部职工的工作状态。该公司员工在多读书、读好书的同时，加强学习，并结合工作实际撰写论文，转化理论研究成果，提升工作水平。目前，公司已申请发明专利1项，实用新型专利8项，获得华东电力行业优秀QC成果奖1项，省电力公司优秀QC成果奖1项，先进QC成果奖3个。市经信委干部职工在工作中，注重业务技能的学习和应用，通过服务转化业务学习成果。该委干部职工在吃透上级有关节能降耗、清洁生产、产业集聚和公共服务平台、创新型经济等相关政策精神的基础上，用好用足政策资源，全力服务项目建设。去年，项目建设方面向上争取资金达1300余万元。

文墨书香    精神追求

在高邮，建设学习型党组织活动的深入开展，让读书学习成为很多党员干部一种习惯，一种健康的生活方式、一种自觉的精神追求。

市计生委在学习中，引导党员干部确立”学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新型学习“的先进理念，使学习成为每个机关干部的工作、生活常态。随着学习的逐步普及和深入，计生委系统正逐步实现学习活动由思想教育向管理模式的转变，由被动学习向主动学习转变，由软性约束向长效机制的转变，由素质提升向能力提升转变。市教育局机关干部理论学习意识也不断增强，基层学校师生学习蔚然成风，广大师生多读书、爱读书、读好书已转化为一种自觉行动。八桥镇党委坚持把提高农民、引导乡风作为打造学习型农民的重要任务，创新培训教育形式，送形势政策进村、送致富技能进村、送文艺活动进村，解放思想观念，转变生活方式，改变传统陋习，提高综合素质。