城管局各级党员干部在能力作风建设中，应该以怎样的精神状态为“奋战十二五，建设新高邮”谱写新的篇章？围绕这一课题，局党组经过调研思考，决定从党员干部思想深处入手，激发创先争优的动力。

同声相应，激发创争一流的动力。今年是“奋战十二五，建设新高邮”开局之年，我们将城管未来五年规划发展与全市宏伟目标相呼应，努力打造能力作风过硬的领导班子，率领勇往直前的团队，实现三个转变：其一、摒弃坐而论道，转变为务实大干的作风。其二、明确领导责任，围绕目标事项细化分解落实，转变为一抓到底、一干即成的作风。其三、强化自身素质，练强自身本领，围绕目标重点任务，转变为用知识水平领导工作、驾驭全局的能力。我们结合城市管理发展目标和服务经济社会的根本任务，制定党员干部学习计划，明确必读书目，确立党员干部尤其领导干部在各自领域的成才方向。

找准症结，激励昂扬向上的锐气。城管部门处于为人民管理城市、为发展创造环境，服务经济、服务社会的前沿阵地，其作用至关重要。在党员干部能力作风建设教育活动中，我们突出抓好中层干部思想教育。一是用“画面”教育。我们组织明察暗访，将擅自离岗、执勤不作为、队容风纪不整等具体人和具体事用相机拍摄下来，在全体人员大会上进行播放。接着，开展大讨论。把“画面”上的人和事放到加快发展、创先争优的高度来认识，放到干部党员能力作风要求上进行对照，使党员干部提高思想觉悟，增强创争的上进心。二是用“典型”引路。将工作表现突出、思想作风过硬的党员干部作为典型树立起来，对先进人物的先进事迹在报刊电视上宣传，编成说唱小节目登台表演。三是用“创争”示范。从局领导班子成员到基层中层干部人人有创新课题，个个有示范项目，处处有工作样板。先后开展了争创“示范路段”、“样板片区”、“企业好帮手”、“服务社区百事通”活动，在经济社会服务的平台上显身手、创业绩。

锤炼本领，拓展创新发展空间。一是打造基层党支部的“硬实力”。在服务经济发展、为企业投资者办实事上攻克难题，创优发展环境，不断打造亮点。从去年开始，我们提出为企业项目“双百服务”目标，要求120名党员干部分别为100个规模企业跟踪服务，为100个开工在建、投产运行项目解决疑难问题。二是在培养工作能力上下“硬功夫”。服务发展、管理城市，必须学习现代管理知识，转变服务理念。我们建立了党员干部近期、中期和远期培养目标，做到月有计划、周有课时、学教并举、统分结合、考试记分，阶段讲评。三是真抓实干有“硬本领”。结合我市创建省级文明城市的推进力度，我们对老城区居民生活环境进行综合整治。今年计划将老城区100座公共厕所进行修复改造，切实解决居民如厕难、环境差的问题。全面实现城乡生活垃圾“一体化”集中处置目标，加快垃圾填埋场扩容工程建设速度，力争这座占地120亩的垃圾填埋场赶在“七·一”前建成，向党的90岁华诞献上厚礼。