不设上线  最少需涨5%

本报讯 物价涨，工资是不是也该涨？涨多少才算合理？近日，市人力资源和社会保障局公布了我市2011年度企业工资指导线，为这个问题给出了答案。今年，我市提高了企业工资涨幅，企业工资增长基准线为12%至14%，企业工资增长下线为5%至6%，混岗人员为8%至10%。

据了解，我市自2001年建立工资指导线制度以来，每年发布全市工资指导线。此次工资指导线适用于我市所有城镇企业，各类企业可根据本企业劳动生产率、经济效益、人工成本等情况，结合同行业职工工资水平、居民消费价格指数等因素，通过开展工资集体协商，参照工资指导线合理确定本企业人均劳动报酬的增幅。

据市人社局工作人员介绍，企业工资指导线对企业确定工资增长幅度具有指导作用，与往年不同的是，今年不设企业工资增长上线。生产经营正常、经济效益较好的企业，可以在工资增长基准线或者以上确定职工工资增长幅度和水平；生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可以在工资增长下线或者以上确定职工工资增长幅度和水平；另因生产经营状况执行工资增长下线有困难的企业，要依法履行相应民主程序，通过工资集体协商、职工代表大会、厂务公开等形式，向职工和工会说明情况。