市地税局遵循“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，坚持“以考促训，以考促学”和“逢训必考，考必奖惩”的运行机制，有效地推动了全系统学习型组织的建设，培养了一支高素质、精业务、复合型、会管理的干部队伍。
市地税局有句流行语“不学微机就危机”。由此可见，市地税局的全体人员已经清醒地意识到不学习的危机感。为此，历届局领导都高度重视对地税干部的学习和培训工作，鼓励、支持地税干部参加各种学历教育和各类业务培训班。目前，全系统干部有84%具有大专以上学历，比1994年建局时提高了15个百分点，并有5人获得注册税务师、3人获得高级会计师资格。
市地税局每年都根据工作需求，制订年度教育培训计划，并充分利用系统内外的教育资源，形成多层次、多渠道的教育网络体系。仅去年，该局就组织开展了“税法知识竞赛”、“征管软件运用测试”、“业务能手比拼”等活动30多项（次）。在今年的教育培训计划中，市地税局还与时俱进，开设的“公务员英语300句”和“ISO9000相关知识培训”等业务培训广泛调动了大家的学习兴趣和积极性。
市地税局在打造高素质的干部队伍建设的同时，局领导一班人也身体力行。局长仲崇文撰写10多万字的学习心得，几年来有多篇有关税收理论研究等方面的文章发表在国家、省级以上专业刊物上。仅今年，该局已有10多篇有关税收调研类文章在省级以上的杂志发表。