近日，家住八桥镇金沟村的陈大娘在邮局喜滋滋地取出了儿子从南京寄回来的5000元钱，陈大娘的儿子是我市众多民工闯市场的一员。去年，我市各级党委政府及各有关部门着力调整劳动力就业结构，充分发挥劳动力资源优势，大力推进劳务输出，取得了明显成效。2004年，我市转移农村劳动力人数比2003年增加2.5万人，其中新增外输人数12517人，新增内转人数13543人，因劳务输出，我市农民人均增收200元以上。
为推动农村劳务输出工作，去年3月和5月，我市开展了拉网式的劳动力资源调查，摸清了劳动力资源总量，年龄性别、文化技能、输出去向等情况，各乡镇以村为单位，为每户建档立卡，同时将本乡镇中心初中校、职业学校的在校生和毕业生纳入可供资源范围，统一管理，并逐步在市劳动就业管理处建立劳动力资源信息库，从而为有效的放矢地组织劳务输出和开展培训工作奠定了基础。
为调动各方面积极性，市政府出台了对开展培训的单位由市财政局实行“以奖代补”的培训补贴政策，标准为培训输出一人，并达到“三个一”（即学到一次技能，取得一本证书，签订一份劳动合同）要求的奖励50元，对有关部门积极向上争取到的补助资金，市财政给予1：1的配套补贴，专项用于劳务输出技能培训。此外，各乡镇和有关部门联手举办了服装缝纫、家政服务等农村劳动力培训班，从而使一批无一技之长的农村富余劳动力踏上了出门打工之路，也推动了劳动输出工作向纵深开展。