市审计局以提高机关干部综合素质为核心，积极开展创建学习型机关活动，促进审计机关的全面发展，保证了各项审计工作的顺利开展。
该局从提高干部队伍政治素质的目标出发，坚持开展政治理论和法律法规教育。为使政治学习有序开展并行之有效，局党组制订统一的学习规划，逐月落实重点学习内容，定期对学习笔记、思想政治工作及其效果进行全面检查和评定。在政治理论学习中，特别强调廉政学习，不断增强廉政意识和防腐的免疫力。
在开展创建学习型机关活动中，该局着重培育四种工作机制：一是组织运转机制。定期分析和研究创建工作机制，制定措施，抓好落实，使创建活动有序进行；二是培育指导和协调机制。形成以局党组为核心、党支部负责的学习责任制，专门明确一名副局长负责审计人员政治和业务学习；三是培育互学机制。加强机关内部学习互动，通过交流，共享学习成果；四是培育激励机制。充分运用经济利益激励、职位与职权激励、审计文化激励等手段营造良好的学习氛围。通过创建学习型机关活动，审计干部的思想素质不断增强，文化水平和专业技术水平明显提高，法制建设和服务能力也得到明显改善。