日前，市人医召开中层干部竞（选）聘演讲和民主测评大会，角逐33个临床、医技和护理中层干部岗位的77名同志一一登台亮相，阐述了各自科室管理思路、计划发展目标以及具体实施步骤等。同时，医院党政班子成员、工会委员、干部职工代表等对竞（选）聘者的演说及“德、能、勤、绩、廉”进行现场考核测评和民主测评。
据了解，为加强医院管理和干部队伍建设，让一批有锐气、有朝气、有活力、肯干事、愿干事、能干事的人继续留在和选拔到管理岗位上来，市人医于4月中旬出台了《关于中层干部考、竞（选）聘上岗实施方案》，按照“公开、平等、竞争、择优”原则选拔中层干部。此次中层干部竞（选）聘上岗的范围为临床、门诊医技科室、护理单位负责人，共51个岗位，其中有18位现任中层干部通过综合考聘已“择优录取”继续留在管理岗位，另33个岗位即将通过此次竞（选）聘后产生。