城北交管所以“建一流执法队伍，创一流工作业绩”为目标，遵循正规化建队，法制化治队，规范化管队的要求，突出加强了对执法人员的管理和执法队伍的建设，有力地促进了规范化执法。
首先从执法人员的执法行为入手，要求执法人员主动出示执法证件，并向社会公示行政执法证件使用办法，对不按规定佩戴或出示执法证件的人员，管理相对人可拒绝接受检查，并可向主管机关投诉。从一个简单的“您好”、一个标准的敬礼、一次规范的亮证行为等细微之处入手，体现执法人员的素质。
其次在注重执法队伍思想建设的同时，注重个人业务素质的提高。城北交管所充分利用行业管理法律、法规出台的机会，及时聘请行业资深人士授课讲解，使每一位执法人员体会到，执法首先懂法，懂法必须依法，依法适用正确，收到了满意的效果。
再次是要求执法人员在行业管理和执法实践中，“情”字当先，“理”比“情”重。在服务上动“情”字，工作上做“实”字，廉政上求“严”字，思想上务“真”字。本着重管轻罚、人性化管理、规范化执法的目的，打造行业管理满意通道，营造了良好的投资环境。