从市劳动和社会保障部门传来消息，我市从2005年11月1日起，调整企业最低工资标准，由原440元/月（不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）调整为480元/月（含劳动者个人依法缴纳的社会保险费），小时最低工资标准由原来的3.7元/小时调整为4.1元/小时。此外，市劳动保障部门明确，下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者月工资是在剔除上述项目和缴纳个人最低住房公积金后所得，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补贴。