本报讯  为贯彻落实科学发展观、更好地实施人才强市战略，日前，我市正式出台《高邮市“十二五”人才发展规划》（以下简称《人才发展规划》）。《人才发展规划》的出台对于加快经济转型、促进经济持续快速协调发展和社会全面进步具有十分重要的意义。

《人才发展规划》明确了我市“十二五”时期人才发展指导思想、基本原则、总体目标和主要任务。作为我市未来五年人才工作的指导性文件，《人才发展规划》还明确了“十二五”人才发展六项保障措施。即健全人才工作领导机制、完善人才政策体系、加大人才投入力度、推进人才载体建设、构建人才服务体系和优化人才发展环境。

“十二五”时期将是我市加快转变经济发展方式，由工业化中期向中后期转变的重要时期。《人才发展规划》总体目标要求，到2015年，我市人才资源稳步增长，人才资源总量达7.67万人，高层次人才总量达5760人，高技能人才总量达3250人；人才素质快速提升，高等教育毛入学率达60%，每万名就业人口中受过高等教育的比例达14%，每万名劳动力中研发人员达50人；人才贡献明显增强，“十二五”期间人才对经济社会发展的作用明显增强，人才贡献率达43%，全社会专利申请总量新增12000件；人才环境不断优化，建立健全符合各类人才特点、有利于促进人才全面发展的人才开发制度体系，营造创新活力强、创业成本低、服务效能优、人居条件佳的人才环境，全市人力资本总投入占GDP比例达15%。