4日上午，市委、市政府召开全市人才工作会议，下发了三份“红头文件”，分别是市委《关于调整市人才工作领导小组成员的通知》、《2013年度高层次人才引进工作考核办法》以及《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》。与会人员认为，2013年初相继出台的三份“红头文件”，进一步彰显了市委、市政府引才、育才、用才的大气魄，尊才、重才、养才的大情怀，对建设人才强市、促进率先崛起具有重大现实意义和深远历史意义。

近年来，我市坚持以高层次人才引进培养为重点，统筹推进各类人才队伍建设，较好地完成了各项工作目标任务。但我市目前人才队伍无论是数量、质量还是结构，与加快经济社会发展的需求还有较大差距。年初相继出台三份“红头文件”，是市委、市政府网罗人才、聚集人才的一个重大举措，这也向全市上下发出了明确信号：充分认识现阶段加强人才工作的重要性，把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要，努力开创人才强市建设新局面。

与会的乡镇、园区和部门负责同志表示，将牢固确立、全面实施人才优先发展战略，进一步加强人才培养和引进，积极推动人才创新创业，不断优化人才发展环境，真正把人口红利转化为人才红利，把人才优势转化为科学发展优势。