本报讯 “我们企业还缺少一些一线操作工，请人社部门给予关心。”“我建议人社部门对现有的劳动力资源进行分类管理、分层次管理，方便企业寻找合适的工人。”“企业在抓生产的同时，也要做好招工、留工等工作。”……29日下午，市人社局劳动就业处会议室内气氛热烈，在此召开的企业用工座谈会上，市人社部门负责人与华富、传艺、日兴等20余家重点企业、缺工企业有关负责人面对面交流，分析当前用工形势，共商招工、留工良策。

据了解，虽然我市企业目前用工形势趋于稳定，但是仍有部分劳动密集型企业存在用工难题。座谈会上，与会的20余家企业有关负责人介绍了各自企业的生产经营状况、用工情况，并就用工、培训、劳资关系等方面工作，对人社部门提出了许多意见和建议。

市人社局主要负责人表示，在今后的工作中，将为企业提供更多更优质的服务，帮助企业营造良好的用工环境。

座谈会前，市人社局还邀请扬州蓝德管理咨询有限公司有关专家，为与会企业有关负责人作新形势下企业人才招、选、用、留专业知识讲解。