本报讯 马年春节过后，卸甲镇采取“四个一”措施，坚决向企业违规用工行为说“不”。近日，卸甲镇举办劳动保障法规培训班，来自该镇100多家企业的法人代表及劳资负责人接受了《劳动合同法》《社会保险法》《工商保险条例》《江苏省劳动保障书面审查实施办法》等在内的劳动保障法律法规培训，为规范企业用工提供了法治保障。

据了解，该镇实行的“四个一”措施即：健全一套组织管理体系，由镇党政主要负责同志牵头，劳动、社保、企管、司法、综治、工会、工商等部门共同参与，建立健全了镇规范用工领导小组，并出台相关管理细则，做到有规可循，职责明确；开展一次规范用工宣传月活动，通过以会代训、散发宣传资料、张贴公告、制作戗牌等形式广泛宣传依法用工相关法律法规；开展一次企业用工执法整顿行动，组织相关部门对辖区内的企业用工情况进行了一次专项检查，对企业依法签定劳动合同、按月发放工资及安全消防等情况进行全面督查，并对原有的34家10人以上的服装企业进行了集中整顿，其中9家不合格的企业已责令关停；帮助企业做一次“红娘”，针对一些企业出现的春季“用工荒”难题，该镇通过组织各种招聘会为10多家企业落实用工300多人。