上半年全局性会议、文件压减50%,会议费、招待费下降60%

本报讯 党的群众路线教育实践活动开展以来，市文广新局针对群众反映强烈的会风文风、规范“三公”行为等方面存在的问题，从领导干部改起，真刀真枪、真抓实干，抓整改、建机制、促长效，受到干部职工好评。据统计，今年上半年该局全局性会议、文件同比压减了50%，会议费、招待费下降60%……

据了解，此前，市文广新局通过召开座谈会、征求意见等方式，广泛收集群众意见、建议，归纳梳理出22条问题，列出整改清单，并逐一制订整改计划。以往市文广新局开会都是把相关单位、部门人员召集起来，现在大量改为工作人员主动走出去、下基层现场办公。如盂城驿二期工程、乡镇文化站工作、社区文化工作等相关会议都是局负责人带领相关科室人员到工地、到文化站、到社区一对一现场办公，大大压减了全局会务费。同时，积极推行无纸化办公，通过QQ群、手机短信、政务微博微信等信息化平台，向服务对象传达精神；可发可不发的文件一律不发，纸质文件要求正反打印，大大减少了文件印发的频率和数量。在公务接待中，不搞盛情留客，不搞超标准、超规格接待，一切从简却又做到热情、实在。

市文广新局还对以前相关制度进行了全面清理，建立完善各类制度10多项，以促进长效管理。一方面，坚决堵住“四风”漏洞，在民主决策上，新修改完善了《重大行政事项集体决策制度》《重大决策听证制度》《重大行政决策责任追究制度》《重大行政决策跟踪反馈和评估制度》，以“四位一体”的制度保证决策的民主和科学；在履行公职上，进一步强化、规范了行政执法行为制度；在精简会议活动、厉行勤俭节约方面，完善了规范会议、文件简报、评比表彰、中心组学习、机关事务管理、群众性文体活动等方面的制度规定。另一方面，坚持党要管党、从严治党，出台了《文广新局下属单位领导班子建设意见》《高邮市文广新局基层党组织“公推直选”工作指导意见》《高邮市文广新局落实党风廉政建设责任制工作暂行规定》等班子建设、党的建设和廉政建设制度；制定了中层干部任期制实施方案、中层干部考核管理办法等制度。