人物小传：瞿军，1991年考入浙江大学。1995年考取浙江大学研究生。1998年被分配至江苏省化工研究所，从事研发工作。2002年，回家乡重组市有机化工厂，2008年企业更名为扬州市普林斯化工有限公司。他是省“新长征突击手”，被确定为省“高层次创新创业人才培育计划”拔尖人才培育对象和扬州市“科技企业家培育工程”培育对象，高邮市中青年专家。

左为瞿军

一个名牌大学毕业的硕士生，放弃了大都市舒适安逸的生活和优厚待遇，毅然选择回家乡创业，他用坚定、执著的信念打拼出一片属于自己的新天地。他就是扬州市普林斯化工有限公司创办人瞿军。

瞿军的求学之路可谓一帆风顺。1991年，他以优异的成绩从高邮中学考入浙江大学。四年后，在浙江大学化工学院攻读研究生。硕士毕业后，瞿军被分配至江苏省化工研究所，从事研发工作。

“在省化工研究所工作期间，生活安逸，待遇优厚，但单位没活力，工作也没有激情。”瞿军说，如果没有一颗青春飞扬的心，他完全可以在研究所干一辈子。干自己想干的事，冲着这样一个人人都想实现却并非都能实现的想法，2001年底，他毅然选择了辞职，走向另一条充满风险与挑战的梦想之路——创业，在创业中实现自己的人生价值。

2002年初，瞿军回到家乡高邮，重组市有机化工厂并担任厂长。企业重组后，经过深思熟虑，瞿军将产品定位在高新技术产品上，尤以新型医药中间体为主导产品。这是一个非常具有挑战性的决定，因为在我国，医药中间体的生产厂家为数不多，开发风险相当大，但瞿军认为：人家已经开发或已经赚钱的项目，你再去开发就迟了，拥有高技术含量产品的企业才能有竞争力。

“人才的引进，必然会给企业带入新的思想、新的技术，对于企业转型升级、产品的更新换代和提升产品的市场竞争力大有裨益。与高校合作，能够把高校尖端的技术和先进的发展理念引进来，可以迅速提升企业的核心竞争力。”从重组企业之初，瞿军就深谙这个道理。瞿军告诉记者，接手企业后，公司非常注重各类人才的引进，这些年，企业引进大专以上学历的人才20多名，占公司员工总数的30%以上；与浙江大学、中国医科大学、东南大学等高校建立了良好的合作关系，“借智”助力企业发展。

依靠人才，普林斯化工迅速抢占了行业发展的制高点。这些年，企业成功开发的新型医药中间体有100多种，其中包括最新一代质子泵抑制型胃药——雷贝拉唑、最新一代抗高血压药物——阿利克伦、新型抗癌药——厄洛替尼及吉非替尼等多种新型药物的关键中间体，这些产品填补了国内的生产空白，其中两个项目被列入国家级火炬计划，有19个产品被评为“江苏省高新技术产品”，多个产品获扬州和高邮科技进步奖。 企业也先后被认证为国家级“高新技术企业”，江苏省民营科技企业，江苏省科技创新企业，扬州市创新型企业；江苏省科技型中小企业。去年，企业实现销售5280万元、利税530万元。

回顾在家乡的创业历程，瞿军深深地感到当年回乡创业是明智的选择。“回家乡创业更加精彩，自己在创业中实现了人生价值。”瞿军表示，他将继续加大高端人才引进的力度，加强与高校的合作，依靠人才实现企业跨越式发展，为家乡经济发展多做贡献。