本报讯  “顾部长，我在部队已经基本适应了军营生活，并开始了各项军事训练，另外部队的身体复查我也顺利通过了，请你们放心，我会在部队好好干的！”日前，高邮经济开发区武装部部长顾勇接到了驻山西空军某部新兵打来的电话。这是该区对入伍新兵实行跟踪管理的一个缩影。

今年高邮经济开发区高标准完成新兵征集任务，共为国防输送30名优秀青年。新兵入伍后，开发区武装部工作人员没有丝毫懈怠，先后召开民兵营长工作会议和新兵家长座谈会，并针对新兵刚到部队容易出现思想波动、家长牵挂孩子总是放不下心等情况，及时组织人员调查了解新兵的思想动向，主动将新兵的性格、志向、特长、家庭情况等及时通报给部队，配合部队做好本籍战士的思想工作，使军地双方都能有的放矢地实施新兵教育管理，确保第一时间发现问题、解决问题。同时，还在新兵家长中开展信息收集工作，让他们通过书信、电话等交流渠道，了解子女在部队的现实表现和思想动态，并教育他们不怕吃苦，尽快适应，安心服役。“兵送走，不撒手，跟踪管理随着走”。开发区武装部这一做法受到当地政府、部队及家长的普遍赞扬。