本报讯 日前，开发区总工会向全区企业发出工资集体协商“冬季要约行动”总动员，要求企业工会在岁末年初之际，进一步规范今年企业工资集体协商行为，维护职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

为落实全总关于“继续普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”的工作部署，开发区总工会充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用，切实解决一些企业职工参与工资集体协商程度不够、协商过程流于形式、一些集体合同内容不够详实具体、实际作用不够明显等问题，并从把好要约启动关、协商代表素质关、集体合同审查关、合同生效履行关入手，促进工资集体协商工作提质增效，提档升级。

通过把好“四关”，开发区企业工资集体协商的质效有了明显提升，既让企业赢得了人心，又让职工得到了实惠，从而促进了劳动关系的和谐稳定。