本报讯    14日下午，在扬州大学，市丰田农药有限公司和扬州大学园艺与植物保护学院达成引进2名博士柔性进企业合作协议。这是周山镇全面实施“人才强镇”驱动战略的一个缩影。

今年以来，周山镇把实施“人才强镇”战略作为促进企业转型升级的重要抓手，一是完善人才工作组织领导体系，调整充实了人才工作领导小组成员，由镇党委书记担任组长，并进一步明确了各成员的工作职责，分解落实人才工作各项任务，初步形成了齐抓共管的人才工作局面；二是出台了相关激励政策，制定了2015年开展企业招工服务工作的实施意见和推进工业经济加快发展的奖励意见，对人才的引进和奖励作了具体规定，特别设置了通过企业技改投入、产品创新、技术创新来激励企业招引高新科技和高层次人才的奖项；三是开展了人才培训工作，围绕市委下发的人才工作重点项目的目标，与相关部门单位对接，层层落实责任，加强职业农民技能培训，今年已成功组织100名农民参加了各类技能培训；四是加强招才引智工作，根据企业产业需求，组织辖区企业加大对本科以上学历或中级职称以上人才引进力度，特别是现代农业生产技术人员的引进，鼓励周山籍在外学子回乡工作。截至目前，该镇已成功招聘了4名技术人员进企业工作。