本报讯   企业员工工资支付情况如何？日前，市人社局牵头组织4个督查组，分赴13个乡镇（园区）开展企业员工工资支付情况督查，并根据督查实际情况，对相关企业设立“黄、橙、红”三色预警机制，以切实维护职工的合法权益。

每到年底，部分企业会出现拖欠职工工资的现象，有的企业老板甚至不负责任“一跑了之”，给社会带来不安定因素。为尽早排查隐患，市人社局牵头督查，并成立专项检查小组深入企业，要求企业制订职工工资支付工作方案，每月20日前上报一次，做到“一户不漏、不留死角”。同时，每月月底前，还向市委、市政府领导进行汇报，并向各乡镇、园区反馈通报，以便早预警、早防范、早处置。

为及时掌握企业生产经营状况、资金流向等情况，检查小组明确专人对企业实行跟踪监控，并制订“一企一策”监督措施。对一些不能按时支付职工工资的企业，视情况设立“黄、橙、红”三色预警机制，并根据预警级别，依法进入劳动保障监察程序。同时，督促一些企业筹集资金及时支付职工工资。一旦发现企业停产、企业经营者逃匿等重大欠薪案件，检查小组人员会在第一时间赶到现场，稳定职工情绪，并引导职工依法理性维权，确保不发生因欠薪引发的群体性事件及重大劳动纠纷。