本报讯    23日上午，记者从全市工资集体协商“冬季要约行动”暨“企业劳动用工风险评估监督行动”推进会上获悉，从即日起，“冬季要约行动”和“企业劳动用工风险评估监督行动”正式启动，以进一步推进工资集体协商，促进企业发展，维护职工权益。

据了解，此次“冬季要约行动”共分调查摸底、制订方案，相互要约、开展协商，签订合同、审查备案，检查验收、总结通报4个阶段进行，时间从即日开始到2016年6月中旬结束。“企业劳动用工风险评估监督行动”共分3年实施，即：2015年安排对规模以上及存在用工风险的30家企业进行巡诊式评估督查；2016年重点安排对规模以上及存在用工风险的60家企业进行巡诊式评估监督；2017年对前两轮未巡诊的企业进行评估监督，同时对整改未到位的企业进行重点督查整改。

会议对“冬季要约行动”和“企业劳动用工风险评估监督行动”具体工作进行部署；表彰了一批先进个人。扬州市总工会有关人员还为与会人员作专题辅导。